（1）乙方工资按照甲方与中国石化签订的委托加油站管理合同中员工工资分配办法的有关规定执行。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或者代货币有价证券支付。
（三）甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。乙方六十日内未提出异议的，视为同意。
（4）甲方应于每月30日前支付工资。如遇节假日或休息日，将提前付款或顺延至最近的工作日付款。
5。劳动保护及工作条件
（1）甲方应按照国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。
（2）甲方根据乙方所从事的工作岗位，按照国家有关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品。
（3）乙方有权拒绝甲方的非法指令和强制危险作业，并有权要求改正并举报或指控甲方及其管理人员不顾乙方安全和健康的行为。
6。社会保险
（1）合同签订3年以上的，甲方依法为乙方办理养老金。 5年以上，甲方依法办理医疗、失业、工伤、生育等社会保险。社会保险缴费基数以平均工资基数为基础。甲、乙方按规定比例负责。
（2）乙方未完成合同签订期的，甲方在合同签订期内承担的全部医疗、养老费用由乙方支付。
7。劳动纪律
（1）甲方制定的所有规章制度均应向乙方披露；乙方应自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（2）甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。
8。本合同变更
（1）任何一方要求变更本合同相关内容的，应当书面通知另一方。
（2）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更手续。
9。本合同终止
（1）经甲乙双方同意，本合同可以提前终止。
（2）有下列情形之一的，甲方可以单方终止本合同：
1。乙方就业证明不齐全或试用期内证明乙方不符合就业条件的；
双方在履行本合同过程中如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且不予受理。 ，可以在十一日内向人民法院提起诉讼。
12。其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。合同期内，本合同条款与国家或省劳动管理新规定相冲突的，按新规定执行。
13。本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）________乙方：（盖章）_______
_____年____月____日_____年____月____日
中石油劳动合同2
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则签订劳动合同，并承诺遵守：
第一条 合同类型及期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(1)固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日，共_____个月。
（2）试用期自当年______年____日起至_____年_____月____日止，共几个月。
（3）乙方应于年月日前到岗。
注：《合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定。约定解除劳动合同已解除，规定只有发生法定情形才能解除劳动合同。也就是说，劳动合同当事人不得约定解除劳动合同的条件；即使他们同意，该协议也将无效。规定到岗时间的原因是： 《合同法》 规定劳动关系建立日期为用工日期（一般为员工到岗）。该员工在签订合同后尚未上班。企业不能随意解除合同，法律风险和成本都很高，而且要约定到货时间，这样合同稍后就会自动失效。
第二条 工作内容及工作地点
（1）根据甲方工作需要，乙方同意从事该工作。根据甲方工作需要，经双方同意，可以变更工作地点。
undefined2。单价。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方相关制度执行。
3。其他形式的工资。具体协议如下：
（3）甲方（或甲方指定的单位）按月以货币形式向乙方支付工资，发薪日为每月的周日至周日。乙方提供正常用工的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资按绩效考核确定。 “甲方指定单位”解决了劳动合同所在单位与支付工资单位分离的情况，即“外派就业”的情况。
“十五日”是比正常工资发放时间晚5天，以避免有时在合理期限内拖欠工资的情况。
（4）合同期内，甲方应根据乙方的表现给予乙方加薪的机会。 （注：加薪需在合同中注明。）
第六条社会保障和福利待遇
（1）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按时向所在地劳动和社会保障部门所属社会保险经办机构缴纳社会保险费。按照国家相关规定。乙方应支付的部分由甲方向乙方支付。从工资中代扣。
（二）乙方因工作负伤（死亡）或者患职业病的，有权依法获得医疗和经济补偿。
（3）乙方在劳动合同期内患病或者非因工受伤的，依法享受国家规定的医疗期。
（4）乙方福利待遇按照国家及甲方规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订
（1）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：
1。双方协商一致，不损害国家、集体和他人利益；
2。订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化并经乙方同意的；
3。因不可抗力导致劳动合同不能完全履行的；
4。订立劳动合同所依据的法律、法规发生变更的；
5。法律、法规规定的其他情形。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：
1。试用期内证明申请人不符合聘用条件的；
注：人力资源部门应保留招聘材料，以保留雇佣条件的证据。
（2）乙方签订劳动合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息，包括但不限于员工的学历、简历、资格或就业证明（明确）和以前的劳动关系。是否取消、终止等。劳动者应当如实说明并书面承诺其真实性。甲方因故意遗漏或隐瞒上述基本信息而被欺骗签订劳动合同，被甲方发现或被原单位起诉的，将被视为乙方的欺诈行为，并导致严重后果。因甲方误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，给甲方造成的损失由乙方全额承担。
（3）乙方未能按本合同第一条规定的到货日期到岗的，本合同自到货日期届满后自动失效，除非甲方同意。给甲方造成的损失由乙方全额承担。
（4）本合同附件与本合同具有同等效力。但如果本合同条款与附件中的内容有冲突或不一致，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行期间，甲方名称、法定代表人、主要负责人、投资者等发生变更的，不影响本合同的履行；若甲方合并或分立，本合同继续有效，并由后继单位继续履行。
（6）合同期内，乙方因履行职责或主要利用甲方物质技术条件而产生的所有专利权、著作权及其他知识产权均归甲方所有，乙方无商业权利。发展。
（7）双方签订本合同后，乙方在合同期内不得聘请其他单位从事与甲方相同、相似或存在竞争冲突的业务。
（8）乙方应对合同期内获取的甲方及其关联公司的情报、信息和其他商业秘密予以保密，不得向任何第三方（包括非甲方员工）泄露。工作所需））。乙方违反保密义务将被视为严重违反本合同并被视为有充分理由予以解雇。本合同终止或期满后，该保密义务在任何时候仍对乙方具有约束力。
注：商业秘密、竞业限制、特殊培训等仅在主合同中原则性规定，将另行协议处理。
10。法律、法规对本合同未尽事宜的，按照法律、法规规定执行；法律、法规没有规定的，由双方协商解决。如果双方协商一致，本合同可以进行修改。双方协商不成或者发生劳动争议的，应当依法申请调解机构调解，或者依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。
11。本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；各方应至少持有一份副本。甲方应按规定建立员工名册供审核，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）
乙方（签字）
法定代表人及负责人
或授权代理人（签名）
年月日——年月日
